--- P A N    D A ---

     

      Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” od chwili pojawienia się pierwszych informacji na temat szczepień w zakładach pracy, rozpoczęła starania nad zainteresowaniem Auchan Polska Sp. z o.o. w tym celu przedstawiliśmy Pracodawcy stosowne pismo. Jego skan zamieściliśmy na stronach naszego portalu. Również lakoniczną odpowiedz ze strony firmy Auchan Polska Sp. z o.o. znajdziecie w naszych artykułach. Uważamy że projekt szczepień w zakładach pracy to niezadawalający efekt starań Solidarności o zaszczepienie pracowników handlu. Kiedy rozmawialiśmy z naszymi kolegami o potrzebie zapewnienia dodatkowego płatnego dnia dla pracownika w celu dokonania szczepienia, byliśmy zniechęceni niepowodzeniami. Jak pokazuje OBI, niepotrzebnie.

          To było i jest możliwe, jednak trzeba mieć po drugiej stronie partnera w rozmowach a nie fikcję. Jak deklaruje Auchan Polska Sp. z o.o. zdrowie pracowników jest dla firmy jednym z priorytetów. My, Związek Zawodowy NSZZ „Solidarność” apelujemy o zachowanie powagi w relacjach Firma - Związek Zawodowy. Oczekujemy że wartości firmy Auchan Polska Sp. z o.o. nie będą pustymi zapisami, lecz zasadami którymi Dyrekcja kieruje się w procesie podejmowania decyzji.

         Czas zacząć wymagać również od rządzących naszym Państwem, aby czasy bezwzględnego biznesu przechodziły do lamusa. Jako obywatele, pracownicy potrzebujemy biznesu odpowiedzialnego społecznie. Oczekujemy, aby z równym zaangażowaniem jak w projekty eko firmy, w tym Auchan Polska, realizowały projekty pracownicze. Oczekujemy że realnie zaczniemy odczuwać że Pracodawca dba, aby nasza praca wykonywana była w realnie lepszych warunkach. Czas zakończyć pozorowany dialog społeczny, a zacząć realizować projekty pro pracownicze. Oczywiście jest to nasza subiektywna ocena sytuacji. Teraz jednak składamy wniosek o przeprowadzenie w zakładzie pracy szczepień przeciw Covid-19, oraz wprowadzenie dodatkowego płatnego dnia wolnego dla pracowników biorących udział w szczepieniu, celem jego przeprowadzenia jak i na regenerację organizmu po szczepieniu. 

 

 

Przytaczamy również treść artykułu zamieszczonego na portalu wiadomoscihandlowe.pl Wyrażamy również żal, że kolejny raz to nie Auchan Polska Sp. z o.o. jest pionierem pro pracowniczych rozwiązań.

 

 

Przytaczamy również treść artykułu pt.: "OBI szczepi pracowników i ich rodziny. Na szczepienie i regenerację przysługuje dzień wolny" zamieszczonego na portalu wiadomoscihandlowe.pl Wyrażamy również żal, że kolejny raz to nie Auchan Polska Sp. z o.o. jest pionierem pro pracowniczych rozwiązań.


"OBI zachęca swoich pracowników wraz z rodzinami do udziału w szczepieniach. Sieć zapewnia, że każdy zaszczepiony może liczyć na dzień wolny przeznaczony na szczepienie i regenerację. Akcję udało się przeprowadzić w czterech miastach: Lublinie, Opolu, Warszawie i Wrocławiu.

Szczepienia dla pracowników OBI oraz ich bliskich są bezpłatne, realizowane w ramach dostępnych na rynku szczepionek z preferencją na Pfizer i Moderna. Akcja wspierana jest przez Laboratorium Diagnostyka, z którym OBI współpracuje od początku trwania pandemii, realizując testy dla pracowników marketów i centrali firmy.

- Bezpieczeństwo naszych pracowników i klientów jest naszym priorytetem, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby wszyscy chętni pracownicy OBI i ich rodziny jak najszybciej mogli się zaszczepić. Dbając o nasz wspólny komfort proponujemy wszystkim zaszczepionym dzień wolny przeznaczony na przeprowadzenie szczepienia, a następnie regenerację. Mamy nadzieję, że w ten sposób przyczynimy się do szybszego osiągnięcia zbiorowej odporności, co pozwoli na powrót do normalności – podsumowuje Adam Rosiński, prezes zarządu OBI.

OBI zatrudnia ponad 6000 pracowników i dysponuje 59 sklepami w całej Polsce. Sieć zbadała potrzeby pracowników i zarejestrowała się w rządowym programie szczepień w miejscu pracy. Aktualnie umożliwia szczepienia wszystkim zgłoszonym w ramach ustalonego harmonogramu i dostępności szczepionek.

Jednocześnie, jak inni zgłoszeni pracodawcy, OBI czeka na dalsze wytyczne rządowe i na bieżąco przekazuje pracownikom szczegóły dotyczące organizacji szczepień w wybranych lokalizacjach.

- Szczepienie jest dobrowolne i wszyscy mamy prawo do wyboru, dlatego robimy co w naszej mocy, aby umożliwić naszym pracownikom dostęp do rzetelnej wiedzy i zachęcamy do podjęcia świadomej i najlepszej dla siebie decyzji. Wierzymy, że szczepienie przeciwko COVID-19 to nasza wspólna odpowiedzialność. Chcemy wspierać zbiorową odporność Polaków tworząc bezpieczne środowisko pracy i miejsce zakupów. Jesteśmy gotowi rozszerzyć nasze działania i stworzyć punkty szczepień w miejscu pracy, czekamy jedynie na wytyczne rządowe - dodaje Joanna Topolska, dyrektor HR OBI.

Uruchomienie i lokalizacja punktów szczepień w miejscu pracy zależy od decyzji rządzących oraz jest podyktowana czynnikami dostępności szczepionek, którymi zarządza Rządowa Agencja Rezerw Strategicznych (RARS)."

 

Promocje, zniżki, rabaty.

Back to top